회사가 제발 일해달라고 붙잡는 사람들의 특징
회사는 아주 이기적이다
다른 곳으로 가지 않도록 당신을 계속 붙잡고 싶어야 급여를 높여준다. 급여를 더 많이 받는 방법은 정말로 쉽다. 맡은 일에 관한 실력을 키우면 된다.그러면 회사는 당신에게 달려들어 돈을 들이밀며 이렇게 말하게 되어 있다. ‘제발, 제발 돈을 더 받고 이 회사에 계속 있어요. 당신에게 들어가는 비용보다 당신이 기여하는 정도가 훨씬 높으니 더 좋은 근무 조건을 마련해줄게요.’
회사에 꾸준히 기여도를 높여야 하는 이유
그것이 핵심이다. 회사는 모든 직원이 임금으로 들어가는 비용 1달러당 3~6달러의 수입이나 가치 창출에 기여해야 한다고 여긴다. 그러니 꾸준히 기여도를 높여라. ‘회사에 대한 내 기여의 가치를 높이기 위해 오늘 내가 할 수 있는 일은 뭘까?’
당신이 있는 세계는 80%의 사람들이 일을 덜 할 방법을 찾고 있는 곳이다
상사에게 물어보라.
당신이 있는 그 세계는 80퍼센트의 사람들이 일을 덜 할 방법을 찾고 있는 곳이니 당신은 그들을 순식간에 앞지를 것이다.
회사가 연봉을 받치며 제발 일해달라고 붙잡는 사람들의 특징
1. ‘어떤 일을 10분이내에 마칠 수 있다면 당장 실행한다
업무 이행에 필요한 환경을 꼼꼼히 챙기는 습관을 들여라. 작업 공간이 흐트러지지 않도록 정리하라. 순서대로 나열한 체크리스트로 해야 할 일을 체계화하라. 그다음 1순위의 일에 착수하라. 자세를 잡고 앉아 일을 시작하라. 그일을 끝마칠 때까지 멈추지 말고 계속하라.
2. 10분보다 오래 걸리면 우선순위를 정해서 순서에 따라 수행한다
그 일이 10분보다 오래 걸리면 우선순위를 정해서 순서에 따라 수행하라. 체계화하여 일하라. 2, 3시간이 걸리는일이라면 시간을 따로 떼어두라. 그다음 그 시간을 100퍼센트 할애해 그 일에 매진하라.
3. 가치가 높은 업무에 노력을 기울여 신속하고 훌륭하게 완수한다
명심하라. 삶에서의 성공은 당신의 기여 가치, 생산성, 완수한 업무량, 노력의 가치와 질에 따라 결정된다. 언제나 가치가 높은 업무에 노력을 기울여 신속하고 훌륭하게 완수해내면 근사한 삶이 펼쳐질 것이다.
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